互联网公司裁员的预兆和手段 背后目的对于一家企业而言，裁员的目的，大部分都比较单纯，就是：降低经营成本，少亏点，赶紧盈利。单针对某条业务线，背后的原因不外乎：公司（也可能是业务线）已经进入长期亏损状况，高管们认为通过市场无法短时间扭亏。最快的办法就是降低支出。大佬们认为投入的成本无法产生更多的收益（前文提到的市梦率），看不到未来，幻想开始破灭。再投入只会继续扩大亏损。基于上述目的（不限于，但大多是钱的问题），从员工角度来看，公司就会开始出现一些奇奇怪怪的骚操作了。以下看看有没有你熟悉的？裁员预兆小试牛刀：省钱加班在最早的初期来讲，一般是不会马上开始裁员的，会想想其他路子。大佬们会想着提高大家的工作效率和缩减福利开支，看看能不能挤挤，有没有新希望。转到打工人侧，初中期常看到的步骤是：抓考勤：如果早上上班时间比较灵活，主打一个宽松感。那么大佬们为了提效，会要求 9 点或 9 点 30 要到。不再像以前那样，会进行收紧，不会再有过于活自由的时间点。多加班：会有领导层认为只要员工多加班，公司就能得到更多的益处。例如：提高交付效率。因此会改变工作时长，暗地里要求 9105，9106 等时长的执行。砍开支：加班餐、下午茶等经费缩减或直接取消。食堂控制每个人可以拿的分量等。这对于大佬们都是实打实的银子。（也会抓一些不合规的行为）卡福利：严格意义来讲，这属于砍开支的一部分。但这对于我们打工人而言，感触也比较深。因此单独拎出来。常见的操作，像是推迟加班餐到达时间、推迟加班允许打车时间、节假日的礼品调整等。加制度：为了上述动作合规，时常会有加制度的行为。例如抓考勤，有的公司就会要求上下班要打卡，加到规章制度中，确保不会被人抓到漏洞。当然。到中后期后。大部分措施已经落地，米已成炊了，发现这些措施对公司盈利其实没有特别大的作用。并不会说什么你做了这次，公司业务的业绩就蹭蹭蹭涨了。后面大家也就直接略过这种提效降本的步骤。大刀阔斧：减人合并在发现无论如何降本、提效（加班）都无法提高公司业绩的利润后，真正的裁员步骤开始了。常用的步骤如下：部门人员盘点：在正式动手前，中层及以上管理岗还有人力部门，会有密集的盘点行为。这是一个哨声。直接缩减 HC：在公司经过盘点测算后，在裁员的早期，会下发给每个部门 HC，要求直接减员。这是最基础的裁员。合并业务后裁员：在经过多轮的切香肠式裁员后，会发现一个问题：切不动了。这种时候，就会用 “高阶” 办法，将原有的业务再进行切割和划分，用看起来多给了几个人的 HC，让既有部门负责更多的业务。再进行减员。整条业务线裁员：这个比较常出现在大厂，这个业务的梦想破灭了。从总监、基层管理、研发都会被减员。可以认为是第二点的加强版。一般企业中会分为成本中心和利润中心，对于程序员们最熟悉的就是 “成本中心” 了。纯粹的技术部门，例如：工具、架构、数据、中台等部门，如果没有产生实际的客户业绩增收，都很可能被归属为成本中心。许多公司裁员会先动成本中心的相关部门，如果你已经发现了蹊跷，就可以找这些部门的同学了解一下当前情况，就能知道是不是真的了。个人应对措施千言万语，多说无益。主要以下几点：多存些钱，留好备用金。应对被裁员后的相当一段时间的经济支出。多卷八股文和算法等，以备突发面试，保证自己常在面试状态。多居安思危，要考量在公司自己的技术能得到什么。多了解公司现状和未来预期，看好当前和未来的风险，做好心里预期。多看看多渠道收入发展，看看能不能有 ABZ 计划。有就是最好的。少背些负债，像房贷、月供等，要量力而行。不要一崩就全崩了。总结目前的行业情况和局面，需要大家保持好自己的核心竞争力。身边有许多的朋友都有过被裁员或主动离职。大多数最后还是能找到工作，又或是降薪才找到的。希望以上内容能够给大家带来一些观察细节和日常警醒，公司裁员一般还是有迹可循的。提前做好一定的准备，对自己和家庭都是非常重要的。

工作六不做&四个时间段不工作 纯属娱乐，请勿学习！工作我有六不做1，会的，不做，完全没有成长空间，都会了还浪费时间做什么;2，不会的，不做，反正都不会，没法做:3，要被检查的，不做，工作是为了累积工作经验学习知识提升自己，并不是为了完成任务去敷衍领导的;4，不被检查的，不做，辛辛苦苦做半天，甚至没人看一眼，那做什么;5，不到ddl的，不做，enfp心善，工作陪了这么久，临了临了，做完的话，于心不忍6，不能创造奇迹的，不做，一个人，一台电脑，一个夜晚，创造一个奇迹，最好能让公司直接上市!四个时间段不工作上班我有四个时间段不工作1.早上9:00-10:30我不工作，因为刚到公司要先吃点东西，休息一下，调整好状态再工作2.上午10:30-12:00我不工作，因为快要吃饭了我要准备餐具去食堂吃饭3.下午13:30-15:30我不工作，刚午休结束头脑还不清醒容易出错4.下午15:30-18:00我不工作，因为要下班了我得收拾好东西准备回家

为什么父辈能存到钱，而我们不能 ? 父辈:水我:星巴克、瑞幸、霸王茶姬、茶颜悦色、奈雪、喜茶、古茗一点点、茶百道、百分茶.....父辈养狗:剩饭我养狗:狗粮、洗澡美容、零食、保健品、衣服、玩具、狗窝.....父辈:锅我:炖锅、炒锅、煎锅、奶锅、珐琅锅、雪平锅、砂锅、空气炸锅.....父辈:吃饱我:火锅、日料、韩餐、西餐、中餐、简餐、减肥餐、下午茶、烧烤、海鲜.....父辈:大宝我:水、乳、精华、眼霜、面霜、气垫、隔离、粉底、腮红、眼影、修容、假睫毛、美瞳......父辈:什么矿泉水20块钱?渴着回家喝我:什么矿泉水20块钱?买两瓶尝尝父辈:不能苦了孩子我:不能苦了自己父辈:存点钱，万一哪天要用呢我:存什么钱，万一明天就死了呢父辈:好好攒钱给儿女买车买房我:儿孙自有儿孙福，没有儿孙我享福父辈:打开电视就看我:打开电视看广告看毛广告开会员

如何查询个人的征信报告 查询个人的征信报告

坚持上班的10个理由 坚持上班的10个理由愿我们上班不仅为了谋生，还可以做自己喜欢的事1 带薪发呆、带薪摸鱼、带新拉屎2 生活作息更规律3 网速比家里快4 电版配置更高一些,用着爽一点5 看看同事入手哪支股票和基金6 让外人看起来自有正经事可做7 给家里省水电费8 突破自己的忍耐极限9 驯服自己的坏脾气10 养成多喝水、多装水、多上厕所的的好习惯.

高考满分作文《酒》 美酒同品鉴，奇文共赏之。王玲，女，2018届高考生，写出了全国唯一一篇满分作文，被保送清华大学。古有刘伶醉酒，今有王玲写酒。整篇文章没有一个酒字，却把酒描写得出神入化，倾倒了全部阅卷官，一致给了满分。下面为大家整理的作文正文，请酒友们一起赏鉴。{dotted startColor="#ff6c6c" endColor="#1989fa"/}《酒》液体之火，让你，若梦若醒，飘飘欲仙，让天地颠倒，让世界旋转。把人类历史，浇灌的跌宕起伏。将琴棋书画，熏染的色彩斑斓。醉了刘伶，狂了诗仙，张扬了曹孟德，书写了鸿门宴，湿了清明杏花雨，瘦了海棠李易安。景阳冈上，助武松三拳毙虎。浔阳楼头，纵宋江题诗造反。你啊你，成全了多少英雄豪杰，放倒了多少村夫莽汉。歌舞与你相佐，美色与你为伴。催诗情万丈，壮文人斗胆。有人借你发疯，有人借你夺权。有时你只是一个道具，烘托一下谈判桌上的氛围。有时你更像一种暗器，把贪杯的对手麻翻。你呀你，既入朱门豪宅，又进村舍陋院。既流溢皇室的金樽，又盛满农家的粗碗。愁也要你，喜也要你。洞房花烛夜，他乡遇故知。金榜题名时，迁徙流放的囚犯，落魄的文人骚客，得志的朝廷大员，都是你的知己。你的伙伴，甚至，即将上路的死囚，都要你为之饯别。因为你，耽误了多少大事。因为你，弄出了多少冤案。因为你，鲜活了多少逸事趣闻。因为你，催生了多少佳作名篇。更因为你，造就了多少人的肝癌，而魂归天堂。真的是，成也有你，败也有你，生也有你，死也有你，你这浇愁愁更愁的琼浆啊。穷也有你，富也有你，千家万户还都离不开你！

人类社交指南 人类社交指南原句=>潜台词我们还去吗=>试图取消来都来了=>必须吃不买也没关系=>必须买我说句公道话=>我站对面我们还能去吗=>试图得到确认洗澡去了=>在机场等艘船你们去吧=>我没钱我不喜欢麻烦别人=>别来麻烦我正在做=>还没开始让我考虑一下=>我不想我快到了=>还没出发你还有钱吗=>借我点你想吃吗=>我想吃我妆都画好了=>这次不出来，下辈子再见绝绝子

你的工资多少决定了你的心态 月薪1000：老板，我是你爹。月薪2000：老板，wqn**月薪5000：老板脑子有坑，背后说坏话。月薪1万：老板说的有有点问题，但我不说话。月薪2万：老板说啥就是啥吧，给钱就行。月薪3万：老板说什么都是对，如果有人错了，那一定是我。月薪5万：996就像呼吸一样自然。月薪10万：办公室里的甲醛都让我着迷。月薪20万：我不需要下班。月薪50万：公司就是我家。月薪100万：公司的方向，就是我活着的意义。